Verlag | Hogrefe (vorm. Verlag Hans Huber ) |
Auflage | 2014 |
Seiten | 136 |
Format | 17,5 x 24,0 x 0,8 cm |
Gewicht | 354 g |
Reihe | Pflegemanagement |
ISBN-10 | 3456853459 |
ISBN-13 | 9783456853451 |
Bestell-Nr | 45685345A |
Wie Veränderungsprozesse initiiert und begleitet werden können
Praxishandbuch für das Pflegemanagement, um Veränderungsprozesse in der Pflege zu initiieren, kritisch zu begleiten und nachhaltig zu gestalten. Die erfahrene Autorin - zeigt die Hintergründe und das Umfeld des Change Managements - erläutert den Zusammenhang von Organisationsstrukturen, -gestaltung und Change Management - zeigt, wie Unternehmenskulturen in Gesundheitsorganisationen gemanagt werden können - analysiert, wie Change Management durch Politik, Konflikte oder kulturelle Vielfalt beeinflusst und behindert werden kann.