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Informationsfluss und Geheimnisschutz bei Tarifverhandlungen

Informationsfluss und Geheimnisschutz bei Tarifverhandlungen - Eine Analyse potentieller Restriktionen der Informationsweitergabe in (Sanierungs-)Tarifverhandlungen im Abgleich mit der Due Diligence. Dissertationsschrift

Gebundene Ausgabe
von Tillmann Vitt
69,95 €
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Produktdetails  
Verlag Peter Lang
Auflage 2023
Seiten 360
Format 14,8 x 2,3 x 21,0 cm
Gewicht 555 g
Reihe Schriften zum deutschen und europäischen Recht der Arbeit und der Sozialen Sicherheit 29
ISBN-10 3631897928
ISBN-13 9783631897928
Bestell-Nr 63189792A
Produktbeschreibung  

Die Arbeit untersucht den Informationsfluss und Geheimnisschutz bei Tarifverhandlungen. Dabei wird die Due Diligence als Referenzmaterie herangezogen. Es wird beleuchtet, ob die dort geltenden Weitergabebeschränkungen übertragbar sind. Zudem wird untersucht, wie Arbeitgeberverband und Gewerkschaft mit den offengelegten Informationen umgehen müssen.

Gegenstand der Arbeit ist der Informationsfluss und die damit verbundene Frage nach dem Schutz von Geschäftsgeheimnissen bei Tarifverhandlungen. Exemplarisch werden anhand der Verhandlung eines Sanierungstarifvertrags potentielle Restriktionen der Informationsweitergabe an Gewerkschaft und Arbeitgeberverband untersucht. Dabei wird die Due Diligence bei Unternehmenskäufen als Referenzmaterie herangezogen. Es wird beleuchtet, ob die dort geltenden Weitergabebeschränkungen übertragbar sind. Die Arbeit widmet sich zudem der Frage, wie Arbeitgeberverband und Gewerkschaft mit den offengelegten Informationen umgehen müssen. Sind die Sozialpartner dazu verpflichtet, besondere organisatorische Sicherungsmaßnahmen zur Gewährleistung der Vertraulichkeit zu ergreifen?

Inhaltsverzeichnis:

Rahmenbedingungen bei Tarifverhandlungen - Restriktion gewerkschaftlicher Informationsquellen durch Verschwiegenheitspflichten - Weitergabebeschränkungen des Arbeitgebers gegenüber der Gewerkschaft und gegenüber dem Arbeitgeberverband - Informationsweitergabe an Gewerkschaft und Arbeitgeberverband - Informationsverwaltungspflichten von Gewerkschaft und Arbeitgeberverband

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