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Systemisches Coaching als Erfolgsfaktor im Change Management

Systemisches Coaching als Erfolgsfaktor im Change Management - Eine empirische Untersuchung zur Darstellung wirksamer Interventionen

Taschenbuch
von Selina Schmitz
64,99 €
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Produktdetails  
Verlag Springer
Auflage 2022
Seiten 139
Format 15,1 x 1,0 x 21,1 cm
Reihe BestMasters
ISBN-10 365839126X
ISBN-13 9783658391263
Bestell-Nr 65839126A
Produktbeschreibung  

Unternehmen stehen teilweise vor großen Umbrüchen und Veränderungen, die nachhaltiges Management erfordern. Gewünscht ist eine reibungslose Anpassung an organisationale Veränderungen, während Mitarbeitende Wünsche und Sehnsüchte nach Ruhe, Stabilität und verlässlichen Strukturen hegen. Diese Ambivalenz, an welcher ein Großteil von Veränderungsvorhaben scheitert, wird intensiv beleuchtet. Dieses Buch bietet dahingehend eingangs eine Metaanalyse zu den Ursachen von Herausforderungen in organisationalen Veränderungsprozessen, welche zu Widerständen der vom Wandel betroffenen Mitarbeitenden führen. Es wird anschließend untersucht, inwieweit Interventionen aus dem Systemischen Coaching diese Herausforderungen für gelingende Veränderungsprozesse wirksam bearbeiten können und daraus ein begleitender Coaching-Prozess für klassisches Change-Management entworfen. Final werden praktische Implikationen für Manager, Berater und Coaches vorgestellt.

Inhaltsverzeichnis:

Einleitung: Systemisches Coaching als Begleiter von Veränderungsprozessen.- Theoretischer Hintergrund: Systemisches Coaching als Teil von Change Management.- Methode.- Ergebnisse.- Diskussion.- Fazit.- Literaturverzeichnis.

Autorenporträt  
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