Unternehmensverfassung - Corporate Governance im Spannungsfeld von Leitung, Kontrolle und Interessenvertretung
Verlag | Springer |
Auflage | 2018 |
Seiten | 400 |
Format | 17,3 x 24,3 x 2,8 cm |
Gewicht | 869 g |
Reihe | Lehrbuch |
ISBN-10 | 3662580012 |
ISBN-13 | 9783662580011 |
Bestell-Nr | 66258001A |
Dieses Lehrbuch stellt ausführlich die Regelungen für die faktische Ausgestaltung der Leitungs-, Kontroll- und Interessenvertretungskompetenzen - der sog. Corporate Governance - in einem Unternehmen dar. Neben dieser Beschreibung des institutionellen Rahmens unternehmerischen Managements und den damit in Zusammenhang stehenden Freiheitsgraden wird jedoch auch die Frage einer theoretischen Fundierung des Problems der Unternehmensverfassung gestellt. Die Fülle der Gesetzesänderungen der letzten Jahre, etwa im Aktiengesetz, in der Insolvenzordnung oder im Handelsgesetzbuch, machte eine umfangreiche Ergänzung der 4. Auflage notwendig. Der Leser erhält somit einen umfassenden und aktuellen Einblick in die Grundlagen der Unternehmensverfassung.
Inhaltsverzeichnis:
Unternehmensverfassung im betriebswirtschaftlichen Kontext.- Theorie der Unternehmensverfassung.- Grundstrukturen der Unternehmensverfassung.- Leitungs- und Kontrollkompetenz der deutschen Unternehmensverfassung.- Interessenvertretungskompetenz der Arbeitnehmer im Rahmen der deutschen Unternehmensverfassung.- Unternehmensverfassung - wohin?.
Rezension:
"... Eine sehr verdienstvolle betriebswirtschaftliche Darstellung ... Zahlreiche unternehmensbezogene Zusammenhänge werden so verständlicher und deutlich besser nachvollziehbar. Darüber hinaus muss auch die grafische und drucktechnische Aufbereitung gelobt werden, die dem Leser sehr entgegenkommt. ... " (Der Aufsichtsrat, Heft 2, 2019)