Wissenskommunikation, maschinelles Lernen und Sprachmodelle - Wie KI das Wissensmanagement verändert
Verlag | Springer |
Auflage | 2024 |
Seiten | 316 |
Format | 17,0 x 1,9 x 24,0 cm |
Gewicht | 564 g |
ISBN-10 | 3662699125 |
ISBN-13 | 9783662699126 |
Bestell-Nr | 66269912A |
Künstliche Intelligenz ist mehr als ein Trendthema. Maschinelles Lernen und Sprachmodelle sind regelrecht Dynamiktreiber in vielen Entwicklungen. Wer erkennt, dass Wissen zum Grundkapital der Unternehmen gehört und dass Wissenskommunikation somit ein Schlüssel zum Erfolg ist, der kommt um die KI nicht herum. Sie gibt die Möglichkeit, das Wissensmanagement neu zu gestalten und sogar neu zu denken. Um all die Möglichkeiten, aber genauso die Anforderungen der KI im Einsatz für das Managen von Wissen zu erkennen, müssen wir insbesondere die Wirkungsweise und das Funktionieren der Sprachmodelle sowie des maschinellen Lernens verstehen. Auf diese Weise werden wir den Nutzwert des maschinellen Lernens erfahren und eine Vorstellung zu Assistenzsystemen entwickeln. KI ist weder Selbstläufer noch Heilsbringer, aber das Wissen im Unternehmen ist es wert, die Dinge neu zu denken und ausgetretene Pfade zu verlassen. Dieses Buch gibt sowohl theoretisches Basiswissen, Impulse als auch Handre ichungen dafür.
Der Inhalt
Wissen, Lernen und Kommunikation - Verbindungslinien und SchnittstellenSprache zur Kodifizierung und Kommunikation zum WissenstransferEinsatzbereiche der KI im betrieblichen WissensmanagementSprachmodelle, Natural Language Processing und WissenVom WissenChat über die Personalisierung zur Simulation und zur Textsynthese
Inhaltsverzeichnis:
Teil I: Von Möglichkeiten und Grenzen der Arbeit - der Blick nach vorn.- Neue Wege bereiten, neue Wege beschreiten.- Wissen, Lernen, und Kommunikation - Verbindungslinien und zugleich Schnittstellen.- KI -Vierte im Bunde.- Wege zur Operativität.- Teil II: KI in der Unternehmenspraxis heute - Wissen managen morgen.- Den Umbruch vorbereiten.- Wissensrecherche und WissenChat.- Vom WissenChat über die Personalisierung zur Simulation.- Modellbereiche: Kompetenzmanagement, Fachkräftebildung, Assistenzsysteme, Textsynthese und disruptive Modelle.- Alles auf einen Blick.- Fragen/Bausteine.