Erfolgreiche Veränderungen nach gescheiterten Change-Management-Prozessen - Eine explorative Studie aus Sicht der betroffenen Mitarbeitenden
Verlag | Tectum-Verlag |
Auflage | 2024 |
Seiten | 126 |
Format | 14,9 x 0,9 x 21,2 cm |
Gewicht | 194 g |
Reihe | Beratung, Organisation und Coaching 8 |
ISBN-10 | 3689000033 |
ISBN-13 | 9783689000035 |
Bestell-Nr | 68900003A |
Wie können gescheiterte Veränderungsprozesse in neue Chancen verwandelt werden? Cordia Ylinen analysiert aus der Sicht der Mitarbeitenden, wie transparente Kommunikation und Partizipation nach dem Scheitern zum Erfolg führen; praxisnah und fundiert für Führungskräfte und Change Manager:innen. Mit einer eingehenden Analyse der Fachliteratur und Expert:innen-Interviews zeigt die Autorin, wie Unternehmen trotz anfänglicher Rückschläge erfolgreiche Veränderungen erreichen können. Cordia Ylinen, Kommunikations- und Betriebspsychologin, ist seit 10 Jahren freiberuflich als Beraterin für zwischenmenschliche Kommunikation in Unternehmen tätig.