Haka - Was die Menschen in Organisationen von der Maori-Kultur lernen können

Wenn Traditionen zu neuen Wegen und zu einer Reise in die eigene Kultur inspirieren

Die Sehnsucht nach Entwicklungsimpulsen aus "entfernteren" (in der Regel den östlichen) Kulturen für das eigene Leben und Tun ist groß in bewegten Zeiten. Können uns tausende Jahre alte Kulturen helfen, unser Leben zu "meistern"? Neben vielen Büchern und Ratgebern, die sich mit der Übernahme von Weisheiten und Konzepten aus dem asiatischen Raum beschäftigen, ist "Haka" das erste Buch, dass sich dem ozeanischen Raum widmet. Die Maori-Kultur ist ein neuer Impulsgeber.

"Haka" verbindet auf einzigartige Weise die mystische, faszinierende Welt der M?ori mit den kleinen und großen Herausforderungen in westlichen Unternehmen und Lebensweise. Aktuelle Versuche, Entwicklungen der letzten 150 Jahre Industriegeschichte wieder zu heilen, werden in Verbindung gebracht zu den tausend Jahre alten Konzepten, die der Maori-Kultur zugrunde liegen und das Zusammenleben prägen. Dabei geht es nicht um ein e 1:1-Übernahme von Maori-Konzepten in den eigenen Lebensraum, sondern um die Suche nach Anknüpfungspunkten in der eigenen Kultur.

Aus dem Inhalt
Kapitel 1: Te Kore - Wie alles begann

Kapitel 2: Whakapapa- Das Archiv deines Seins
Der Zeitstrom des Lebens

Kapitel 3: Mana - Mana - Sammelgefäß deiner Bedeutsamkeit
Unser Begleiter vom Anfang bis zum Ende

Kapitel 4: Kaitiakitanga - Dein Beschützer- Gen
Was die Welt zusammenhält

Kapitel 5: Whanau - Die Familie
Wie wir uns organisieren

Kapitel 6: Wahine - Die weibliche Urkraft
Wer die Fäden zusammenhält

Kapitel 7: Haka - Dein Ritual der Stärke
Den Weg, den wir gemeinsam gehen

Kapitel 8: Hikoi - Dein Protestmarsch
Wie es weitergeht

Über die Autoren
Dr. Rebecca Burke ist Historikerin und promovierte 2014 an der Victoria University Wellington als damals erste Deutsche in Maori Culture und gilt als deutsche Expertin für M?ori-Kultur. Sie pflegt ein welt weites Netzwerk von Maori-Experten und ist immer wieder gefragte Spezialistin für Funk und Fernsehen. Zurzeit arbeitet sie im Bereich Transfer, Forschung und Stakeholdermanagement für Hochschule und Universitäten und versteht sich als "alliierte" der Maori und des kulturellen Diskurses.

Nicolas Korte war über 25 Jahre als Führungskraft, davon 20 Jahre als Geschäftsführer in verschiedenen Konzernen und mittelständischen Unternehmen tätig. Nachdem er 2017 zum ersten Mal mit dem Thema "agile Organisation" in Berührung gekommen war, transformierte er nicht nur konsequent seine eigene Unternehmensgruppe, sondern auch sich selbst. Nach einer Ausbildung zum systemischen Coach für Organisationsentwicklung verließ er sein Unternehmen und ist seit 2021 als Verbündeter für Veränderung selbstständig und unterstützt Unternehmen und Menschen bei Veränderungsprozessen.

Für Organisationsentwickler, Berater, Führungskräfte in Unternehmen und Interessierte an der Maori-Kultur.