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Nachhaltiges Personalmanagment

Nachhaltiges Personalmanagment - Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management. Habil.-Schr. Univ. Bern

Gebundene Ausgabe
von Robert J. Zaugg
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Produktdetails  
Verlag Gabler
Auflage 2009
Seiten 531
Format 21 cm
Gewicht 954 g
Reihe neue betriebswirtschaftliche Forschung (nbf)
ISBN-10 3834921033
ISBN-13 9783834921031
Bestell-Nr 83492103A
Produktbeschreibung  

Zahlreiche Praxisbespiele und konkrete Gestaltungsempfehlungen

Klappentext:

Das Personalmanagement steht als Funktion und Institution vor einem grundlegenden Wandel. Administrative und reaktive Systeme werden durch wertschöpfende Geschäftsmodelle im Human Resource Management (HRM) abgelöst. Dabei verändern sich nicht nur die Prozesse und Instrumente des HRM. Es etabliert sich vielmehr eine neue Philosophie und neue Rollenverständnisse werden gelebt. Ein Personalmanagement ist dann nachhaltig, wenn es strategisch ausgerichtet ist, zur Wertschöpfung beiträgt, verschiedene Anspruchsgruppen berücksichtigt, die Kompetenzen und das Wissen in den Vordergrund stellt sowie die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden anspricht und sich selbst kontinuierlich weiter entwickelt. Das vorliegende Buch beinhaltet theoretisch fundierte Modelle, die Ergebnisse umfangreicher empirische Studien, zahlreiche Praxisbespiele und eine Vielzahl konkreter Gestaltungsempfehlungen.

Inhaltsverzeichnis:

Konzeptionelle Grundlagen.- Vertrauen als zentrale Grundlage und Ergebnis eines nachhaltigen Personalmanagements.- Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement.- Funktionen eines nachhaltigen Personalmanagements.- Institutionelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements.- Personelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements.- Gestaltungsempfehlungen.- Schlussfolgerungen.

Autorenporträt  
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