Betriebliche Altersversorgung - Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer mehr aus Ihrer Altersversorgung machen

Um sich im Alter nicht nur auf die gesetzliche Rente verlassen zu müssen, sorgen bereits heute Millionen Bundesbürger zusätzlich vor. Der Staat fördert das Sparen fürs Alter nicht nur mit Riester-Verträgen, sondern auch über die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben seit 2002 sogar einen gesetzlichen Anspruch auf eine bAV, doch nicht jede Gestaltung ist auch immer sinnvoll.Die betriebliche Altersversorgung (bAV) stellt einen sehr effektiven Weg dar, bestehende Versorgungslücken effizient zu schließen. Auch der Gesetzgeber sieht die bAV als wichtigen Baustein an und hat durch das zum 01.01.2018 in Kraft getretene Betriebsrentenstärkungsgesetz neue Akzente gesetzt. Die letzte Stufe dieses Gesetzes tritt nun zum 01.01.2022 in Kraft.Durch eine kluge und passgenaue Gestaltung können aber sowohl Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer profitieren. Das vorliegende Buch gibt Ihnen einen Überblick über die betriebliche Altersversorgung in Deutschland und ihre rechtlichen Grundlagen. Daneben erhalten Sie wertvolle Praxistipps und erfahren, worauf Sie bei der Einrichtung eines Versorgungssystems achten sollten, um den Weg in den eigenen Ruhestand bestmöglich vorzubereiten und idealerweise bis zum Erreichen des "Klubs der 100-jährigen" zu sichern.

Inhaltsverzeichnis:

1 Einführung 2 Die betriebliche Altersversorgung . 2.1 Die Altersversorgung in Deutschland 2.2 Wie ermittelt man seine Versorgungslücken? 2.3 Ermittlung des benötigten Einkommens 2.4 Ermittlung der Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung 2.5 Ermittlung der Leistungen aus der privaten und betrieblichen Altersversorgung2.6 Zusammenführung der Ergebnisse und Ermittlung der Netto-Rentenlücke 3 Die Versorgungssysteme der betrieblichen Altersversorgung3.1 Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen 3.1.1 Mögliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung 3.1.2 Die Zusagearten der bAV 3.1.3 Vorzeitiger Renteneintritt3.1.4 Anpassungsprüfungspflicht 3.1.5 Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung3.1.6 Ausscheiden und Arbeitgeberwechsel 3.1.7 Abfindung von Anwartschaften 3.1.8 Freistellung von der Anrechnung zur Grundsicherung 3.1.9 Insolvenzschutz in der bAV 3.2 Die versicherungsförmigen Durchführungswege (Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds) 3.2.1 Die nachgela gerte Versteuerung und Verbeitragung nach § 3 Nr. 63 EStG oder § 100 EStG 3.2.2 Die "Riester"-Förderung 3.2.3 Die Pauschalversteuerung nach § 40b EStG 3.2.4 Zusammenfassung für die versicherungsförmigen Durchführungswege 3.3 Die internen Durchführungswege (Unterstützungskasse und Direktzusage) 3.4 Beitragszusage 4 Zusammenfassung 5 Glossar 6 Anlagen 6.1 Anlage 1: Tabelle zur Ermittlung der benötigten Einnahmen als Rentner 6.2 Anlage 2: Ermittlung der Netto-Versorgungslücke 6.3 Anlage 3: Besonderheiten bei Versorgungszusagen an beteiligte Gesellschafter-Geschäftsführer