Dokumentenmappe Suchtmittelkonsum: Betriebliche Arbeitsschutzmaßnahmen, m. 1 Buch, m. 1 Online-Zugang - Premium-Ausgabe
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| Verlag | Forum Verlag Herkert |
| Auflage | 2024 |
| Seiten | 144 |
| Gewicht | 434 g |
| ISBN-10 | 3988750506 |
| ISBN-13 | 9783988750501 |
| Bestell-Nr | 98875050A |
Seit 1. April 2024 ist der Konusm von Cannabis legal (CanG). Doch sind noch einige rechtliche Aspekte unklar und bedürfen der Klärung. Auch die praktische Umsetzung ist nicht immer klar: Was kann/darf/muss ich als Arbeitgeber/SiFa tun?Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen die aktuellen gesetzlichen Anforderungen und ihrer Fürsorgepflicht bezüglich Suchtmittelkonsum erfüllen. Genau dafür gibt es die "Dokumentenmappe Suchtmittelkonsum: Betriebliche Arbeitsschutzmaßnahmen". Sie unterstützt die Verantwortlichen nicht nur beim Aufbau gesetzeskonformer Regelungen im eigenen Betrieb , sondern beinhaltet Unterlagen, die bei der Umsetzung und dem Umgang in der Praxis helfen. Die Mappe klärt nicht nur die Frage des Konsums am Arbeitsplatz, sondern auch vor und nach der Arbeit. Sie zeigt auf, welche Vorgaben möglich und welche notwendig sind. Vor allem in speziellen Branchen, beispielsweise im Hinblick auf Maschinensicherheit und Fahrzeugführung, müssen entsprechende Maßnahmen ergriffen we rden. Und auch beim Nichtraucherschutz gab es Änderungen, die Unternehmen umsetzen müssen.Darüber hinaus bietet die Praxismappe Orientierung beim Umgang mit Azubis sowie dem Umgang mit Suchtmitteln von Unternehmensseite.
Inhaltsverzeichnis:
Inhalte (Auszug):Grundlegende Information zu verschiedenen Suchtmitteln sowie Arbeitshilfen für die direkte Umsetzung.Thematisierte Suchtmittel: (E-) Zigaretten, Alkohol, Cannabis, Medikamente, synthetische DrogenGrundlegende Information zu jedem Thema, (Wirkung, Erkennen von Konsum, Nachwirkungen, rechtlicher Rahmen)Arbeitshilfen in Form von Merkblättern für Führungskräfte, Checklisten für Symptome, Dokumentationsbogen bei Verdacht, GefährdungsbeurteilungExkurs Suchtprävention und Einfluss Sucht auf die ArbeitsleistungExkurs Unternehmensphilosophie (Vorbildfunktion, inkl. Betriebsvereinbarung)Leitfaden für Verdachts-/Konfliktfall (Ablauf, Kommunikation, Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen/Personen, sowie rechtliche Maßnahmen wie Abmahnung und Kündigung)Umgang mit AzubisCannabislegalisierung (geltenden und kommende Regelungen, sowie Lücken)
