Analoge Verfahren in der systemischen Beratung - Ein integrativer Ansatz für Coaching, Team- und Organisationsentwicklung
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8,99 €
| Verlag | Vandenhoeck & Ruprecht |
| Auflage | 2019 |
| Seiten | 316 |
| Format | 15,7 x 22,9 x 2,8 cm |
| Gewicht | 526 g |
| ISBN-10 | 352540672X |
| ISBN-13 | 9783525406724 |
| Bestell-Nr | 52540672A |
Der integrative Beratungsansatz von Volker Kiel vereint vieles: systemische Denkmodelle, Ansätze aus der Humanistischen Psychologie, die Resonanzbildmethode. Integrativ bedeutet hier, bei allen systemischen Beratungen sowohl dem sprachlichen als auch dem bildhaften Denken des Menschen zu entsprechen. Die Leserschaft erfährt, wie aus dem Bildhaften über die Intuition erwünschte Entwicklungen plötzlich möglich werden. Dabei wird deutlich: Das Bild liegt näher am Gefühl als das Wort. Der Autor beschreibt ausgehend von der Resonanzbildmethode verschiedene analoge Verfahren für die systemische Praxis von Coaching, Team- und Organisationsentwicklung und veranschaulicht sie durch zahlreiche Beispiele und Fallstudien.
-Das Wahrhafte liegt im Bildhaften! So gelingt der Einsatz analoger Verfahren in Coaching, Team- und Organisationsentwicklung
Volker Kiel begründet in seinem Buch ein integratives Verständnis von Beratung, das systemische Denkmodelle sowie Ansätze der Philosophie und Psychologie miteinander verbindet. Im Sinne der Humanistischen Psychologie betrachtet der Autor den Menschen in seiner Ganzheit als Organismus, der nach Selbstverwirklichung strebt. Vor diesem Hintergrund gelten Prinzipien und Aussagen von Beratungsansätzen der Humanistischen Psychologie als wesentliche Grundlage für die Praxis. Integrativ bedeutet hier, bei allen Beratungen sowohl dem sprachlichen als auch dem bildhaften Denken des Menschen zu entsprechen. Die Leserschaft erfährt, wie aus dem Bildhaften über die Intuition erwünschte Entwicklungen plötzlich möglich werden. Dabei wird deutlich: Das Bild liegt näher am Gefühl als das Wort. Der Autor beschreibt ausgehend von der Resonanzbildmethode verschiedene analoge Verfahren für die systemische Praxis von Coaching, Team- und Organisationsentwicklung und veranschaulicht sie durch zahlreiche Beispiele und Fallstudien.
