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Betriebswirtschaftslehre für das Sozialwesen

Betriebswirtschaftslehre für das Sozialwesen - Eine Einführung in betriebswirtschaftliches Denken im Sozial- und Gesundheitsbereich

Taschenbuch
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Produktdetails  
Verlag Beltz
Auflage 2013
Seiten 220
Format 15,0 x 22,9 x 1,2 cm
Gewicht 364 g
Reihe Grundlagentexte Soziale Berufe
ISBN-10 3779919583
ISBN-13 9783779919582
Bestell-Nr 77991958A

Produktbeschreibung  

Die Originalität dieser Einführung besteht in einer spezifischen Aufbereitung der Inhalte der Betriebwirtschaftslehre. Dazu wird die Richtung einer Speziellen Betriebswirtschaftslehre für Soziales und Gesundheit skizziert. Daraufhin folgt ein Überblick über acht für Soziales und Gesundheit wichtige Aspekte der Betriebswirtschaftslehre. Vertieft werden die Themenfelder Rechnungswesen, Controlling, Organisation und Personalmanagement.
Lange Zeit haben sich die Wissenschaftsgebiete des Sozial- und Gesundheitswesens und der Betriebswirtschaftslehre gegenseitig gemieden. Daher hinkt die wissenschaftliche Aufbereitung der Betriebswirtschaftslehre für den Sektor des Sozialen und der Gesundheit den praktischen Entwicklungen und Anforderungen hinterher. Die Politik versucht, hier immer wieder regelnd und reglementierend einzugreifen, im Ergebnis scheinen sich die Leistungen aber ständig zu verschlechtern und die Kosten zu erhöhen.
Auch das vorliegende Buch kann die Lücken in der Betr iebswirtschaftslehre nicht schließen. Es kann nur einen kleinen und originären Schritt tun auf dem langen und beschwerlichen Weg hin zu einer Speziellen Betriebswirtschaftslehre für Soziales und Gesundheit. Die Originalität besteht in einer spezifischen und für eine Einführung relevanten Aufbereitung der Inhalte der Betriebwirtschaftslehre. Zunächst wird schemenhaft die Richtung einer Speziellen Betriebswirtschaftslehre für Soziales und Gesundheit skizziert. Daraufhin folgt ein Überblick über acht für Soziales und Gesundheit wichtige Aspekte der Betriebswirtschaftslehre. Vertieft werden die Themenfelder Rechnungswesen, Controlling, Organisation und Personalmanagement.

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