Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I) - zur Auswahl, Platzierung und Potenzial-Einschätzung von Führungskräften und Top-Fachkräften (Professionals)
Reduzierte Artikel in dieser Kategorie
2,99 €
| Verlag | Dustri |
| Auflage | 2021 |
| Seiten | 180 |
| Format | 17,0 x 1,6 x 24,3 cm |
| Gewicht | 464 g |
| ISBN-10 | 3958537073 |
| ISBN-13 | 9783958537071 |
| Bestell-Nr | 95853707A |
In der Personalauswahl sind sie weit verbreitet und doch problematisch: Standardisierte Interview-Verfahren. Sie sind für Interviewer:innen zwar leicht zu verstehen und mit minimalen Trainingsaufwand auch einfach einsetzbar.Bei der Auswahl von Führungskräften und Professionals für höhere Positionen verbieten sie sich dagegen: wegen der mangelnden Akzeptanz bei den Kandidat: innen - und vor allem wegen ihrer fragwürdigen Prognosefähigkeit des beruflichen Erfolgs bei den genannten Zielgruppen.Aus diesen Gründen hat Professor Sarges ein gegenläufiges Konzept entwickelt: das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I). Es ist wissenschaftlich basiert und wurde seit über zwei Jahrzehnten in der Praxis erfolgreich weiterentwickelt.Dieses Konzept:-gewinnt deutlich validere Informationen,-verzichtet auf standardisierte und/oder trickreiche Fragen,-verfolgt einen wohlstrukturierten und nicht-konfrontativen Befragungsstil,-bedient sich der normalen Alltagssprache,-erlaubt eine zwanglosere Art der Befragung,-lässt außer rationalen auch fundierte intuitive Beurteilungen zu und-motiviert zu unmittelbarer Umsetzung. Die Kompetenz, gelingende Eignungsinterviews führen zu können, ist leichter zu erwerben als viele denken. Mit dem vorliegenden Band wird das B-E-I-Konzept erstmals in dieser Ausführlichkeit veröffentlicht.
