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| Verlag | FinanzBuch Verlag |
| Auflage | 2023 |
| Seiten | 304 |
| Format | 13,6 x 3,0 x 21,0 cm |
| Großformatiges Paperback. Klappenbroschur | |
| Gewicht | 326 g |
| ISBN-10 | 3959726694 |
| ISBN-13 | 9783959726696 |
| Bestell-Nr | 95972669A |
Machen wir Frauen nicht alle schon genug? Arbeiten gehen, uns um die Familie mit Kindern oder ohne kümmern, den Haushalt schmeißen und immer schön lächeln? Wird es nicht mal Zeit, dass wir dafür anerkannt werden, was wir leisten, und allein dafür bewertet werden?
Dieses Buch beleuchtet auf Basis von Fakten, wie es in Deutschland, Europa und der Welt zum Thema Gleichberechtigung und Diversität in Führungsetagen bestellt ist. Es zeigt, dass die mangelnde Repräsentanz von Frauen in Führungsetagen wenig mit mangelnder Qualifikation zu tun hat, aber viel mit veralteten gesellschaftlichen Erwartungen. Darüber hinaus geht es hier auch um konkrete Lösungsansätze, und es wird klar, dass Frauen vor allem eines lernen müssen: netzwerken. Aus der Praxis ihres Karriere-Netzwerks Mission Female zeigt die Autorin, wie Frauen ihren Forderungen mehr Nachdruck verleihen, sich gegenseitig stärken und sich beim Aufstieg in machtvolle Positionen unterstützen können.
Die Geschicht en von über 40 weiblichen Führungskräften und Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Unterhaltung, die sich einen Weg nach oben gebahnt haben, machen Mut. In sehr persönlichen Beiträgen berichten sie über ihre Erfolge, aber auch Misserfolge, und teilen Erfahrungen aus ihrem Leben, wie sie Gleichberechtigung und Diversität eingefordert haben. Allen gemein ist, dass die Vernetzung mit Gleichgesinnten und die gegenseitige Förderung maßgeblich dazu beigetragen haben, dahin zu kommen, wo sie heute stehen. Nämlich ganz oben auf der Karriereleiter.
Rezension:
"Die Karriere-Bibel beleuchtet die aktuelle Lage der Gleichberechtigung und Diversität in Führungsetagen [und] lädt die Leserinnen und Leser ein, ihre eigenen Ambitionen anzugehen und ihre Karriereziele zu verfolgen. [...] Gleichzeitig ermutigt das Buch dazu, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam für mehr Gleichberechtigung und Diversität einzutreten." Bunte.de, Mai 2023 "Autorin Frederike Probert [...] gibt Frauen wertvolle Tipps, wie sie die Karriereleiter erklimmen können, ohne sich verbiegen zu müssen. [...] Doch statt Frauen zu sagen, was sie zu tun oder zu lassen haben, wie es Ratgeber gerne mal tun, beleuchtet das Buch von Frederike Probert, wie es in Deutschland und international um Gleichberechtigung und Diversität in Führungsetagen steht. Und das auf Basis von wissenschaftlichen Studien und persönlichen Geschichten." Elle.de, Mai 2023 "[Im Buch] sprechen über 40 Mission Female Frauen über das, was sie tun und bewirken. Spoiler: Auch bei ihnen läuft es nicht im mer rund." Sheconomy - Die Wirtschaftsplattform für Frauen, Mai 2023
