Verlag | Nomos |
Auflage | 2024 |
Seiten | 429 |
Format | 22,7 cm |
Gewicht | 632 g |
Reihe | Arbeitsrechtliche Schriften 8 |
ISBN-10 | 3756019055 |
ISBN-13 | 9783756019052 |
Bestell-Nr | 75601905A |
"Bei uns tragen die Kolleginnen hohe Schuhe." Unternehmen reglementieren das Erscheinungsbild ihrer Belegschaft vielfach - bis hin zur Unterwäsche. Die Dissertation untersucht zum einen, wie sich Vorgaben zum Erscheinungsbild dogmatisch begründen lassen und arbeitet heraus, wo einseitige Erwartungen aufhören und rechtliche Verpflichtungen von Arbeitnehmer:innen beginnen. Zum andern diskutiert die Arbeit erstmals, inwiefern Vorgaben, die unterschiedliche Regelungen für Frauen und Männer enthalten, Arbeitnehmer:innen wegen ihres Geschlechts (und anderer Merkmale) mehrdimensional diskriminieren können und welche Rechtsfolgen für Arbeitnehmer:innen hieraus entstehen.