Kompetenztraining - 64 modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis
Verlag | Schäffer-Poeschel |
Auflage | 2009 |
Seiten | 725 |
Format | 24,5 cm |
Gewicht | 1454 g |
ISBN-10 | 379102731X |
ISBN-13 | 9783791027319 |
Bestell-Nr | 79102731A |
In der 2. Auflage: Neue Übungen zum Selbsttraining, weitere Methoden und Instrumente zur Kompetenzentwicklung und spezielle MIT-Programme für Führungskräfte. Renommierte Autoren mit Referenzen von Bosch, Siemens, Novartis u. a.
Klappentext:
Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft . Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie?
80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zutage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbst organisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet.