Leiten auf Weiblich - Finde dein unbändiges Potenzial - Entdecke dein mutiges Herz - Führe leidenschaftlich in die Weite

Gibt es die typische Führungspersönlichkeit? Sollten Frauen wie Männer leiten - oder ganz anders? Was hilft, etwas zu bewegen? Elisabeth Schoft hat sich auf die Suche gemacht und dabei mit führungserprobten Frauen aus Kirche, Wirtschaft und Gesellschaft gesprochen.

Gibt es die typische Führungspersönlichkeit? Sollten Frauen wie Männer leiten - oder ganz anders? Was hilft konkret dabei, etwas zu bewegen? Frauen, die eine Führungsrolle in Kirche oder Wirtschaft einnehmen, begegnen oftmals Vorurteilen und Skepsis - bei sich selbst und anderen. Weibliche Rollenvorbilder sind vielerorts noch immer rar. Bei aller Gleichberechtigung stehen Frauen in Führung auch heutzutage noch vor vielen Fragen. Kein Wunder: Leiten ist eine Kunst - für Frauen ebenso wie für Männer. Und eine Kunst braucht Handwerkszeug. Davon enthält dieses Buch eine Menge. Elisabeth Schoft, selbst junge Führungskraft, hat sich auf die Suche gemacht und mit führungserprobten Frauen aus Kirche, Wirtschaft und Gesellschaft gesprochen. In Interviews und Text-Beiträgen berichten sie von ihren Erfahrungen im Beruf oder Ehrenamt: Was sie über das Leiten als Frau gern früher gewusst hätten, welcher Rat ihnen als Anfängerinnen selbst gefehlt hat und vor welchen Fehlern sie andere junge Füh rungskräfte bewahren wollen. Nebenbei erzählt Elisabeth Schoft sehr persönlich von ihren eigenen Erfahrungen und beleuchtet zudem, was Achtsamkeit und christliche Werte mit dem Leiten zu tun haben und warum alle von mehr Frauen in Führungspositionen profitieren.Ein ermutigendes Buch für Leiterinnen und alle, die es werden wollen!Mit Beiträgen von erfahrenen Leiterinnen und auch mit männlicher Perspektive: Carmen Thomas (Journalistin u. TV-Moderatorin), Tijen Onaran (GDW Global Digital Women GmbH), Sabine Fürbringer (CAMPUS WE / Campus für Christus), Birgit Troschel (Stettler Consulting AG), Tim Niedernolte (Journalist u. TV-Moderator), u.v.m.

Rezension:

"Die Bedeutung tragfähiger Werte und der gute Umgang mit Konflikten kommt ebenso zur Sprache wie die Themen Netzwerken und Öffentlichkeitsarbeit. Auch das öffentliche Auftreten als Chefin und die Positionierung gegenüber den Mitarbeitenden inklusive Tipps zum Auftritt und der Kleidungswahl. () Die Beiträge des Buchs sind persönlich, authentisch, ermutigend, viele Themen werden allerdings nur angerissen. Für mehr Tiefe hätte das Ganze deutlich mehr Seiten beansprucht. Zusatznutzen bieten dafür aber Verweise auf weiterführende Literatur, hilfreiche Internet-Seiten und Podcasts, Test-Manuale und christliche Weiterbildungsanbieter, sodass die interessierte Leserin auf jeden Fall Anregung für die Vertiefung findet." (Susanne Mockler, factor c, März 2021, S. 39)