Managing Diversity - Die diversitätsbewusste Ausrichtung des Bildungs- und Kulturwesens, der Wirtschaft und Verwaltung
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5,99 €
| Verlag | Springer |
| Auflage | 2016 |
| Seiten | 388 |
| Format | 14,7 x 2,7 x 21,0 cm |
| Gewicht | 510 g |
| ISBN-10 | 3658140461 |
| ISBN-13 | 9783658140465 |
| Bestell-Nr | 65814046A |
In den ersten Beiträgen dieses Buches werden die Differenzkategorien Rasse, Klasse, Geschlecht, Alter, körperliche Beeinträchtigung und sexuelles Begehren im Sinne der gesellschafts- und herrschaftskritischen Diversity-Ausrichtung der Konstrukthaftigkeit untersucht. Die nachfolgenden Beiträge beschäftigen sich sowohl mit der bislang fehlenden, aber notwendigen, diversitätsbewussten Ausrichtung als auch mit bereits existierenden Diversity-Ansätzen, die in den zentralen Bereichen Bildungs- und Kulturwesen, Wirtschaft und Verwaltung der bundesdeutschen Gesellschaft Anwendung finden. Die Wirksamkeit von Diversity-Konzepten wird auf ihre Validität überprüft und es werden neue Konzepte aufgezeigt.
Inhaltsverzeichnis:
Diversity Management in der Migrationsgesellschaft.- Rassismus und Rassismuskritik.- Demokratisierung der Arbeitswelt durch gesellschafts- und herrschaftskritische Ausrichtung von Diversity.- Konstruktion von Differenz und Norm.
