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Menschen & Organisationen entwickeln

Menschen & Organisationen entwickeln - Beratungs-, Coaching- und Trainingskompetenzen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater (mit internen und externen Einsatzmöglichkeiten)

Taschenbuch
von Erwin Hoffmann
49,90 €
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Produktdetails  
Verlag Wissenschaft & Praxis
Auflage 2024
Seiten 209
Format 16,0 x 4,0 x 24,0 cm
Gewicht 326 g
ISBN-10 3896737953
ISBN-13 9783896737953
Bestell-Nr 89673795A
Produktbeschreibung  

Das Buch vermittelt Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern das notwendige Know-how in den Bereichen Organisationsentwicklung und -beratung, Coaching und Training, um sowohl die interne Personal- und Kanzleientwicklung als auch die des Mandanten effizienter und effektiver zu gestalten. Durch einen ganzheitlichen Blick auf die Organisation lassen sich Entwicklungspotenziale in Strategien, Prozessen und Strukturen lokalisieren und ausschöpfen.

Wie können Sie als Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater die Qualität Ihrer Arbeit erhöhen, Ihre Mitarbeiter leistungsstärker machen und weitere Aufträge generieren? Die Antwort liegt in der eigenen Entwicklungskompetenz. Dieses Buch bietet das nötige Know-how in den Bereichen Organisationsentwicklung und -beratung, Coaching und Training, mit dem sich nicht nur die interne Personal- und Kanzleientwicklung effizienter und effektiver gestalten lässt, sondern aus dem sich auch gewinnbringende Potentiale für Mandanten ergeben. Ein ganzheitlicher Blick auf die eigene Organisation und die des Mandanten ermöglicht es, ausbaufähige Strategien, Prozesse und Strukturen aufzudecken und auszuschöpfen. Mit Hilfe von Coaching-Instrumenten und praktischen Trainingskompetenzen können sowohl eigene Mitarbeiter als auch Mandanten zielorientiert und nachhaltig gefördert werden. Nicht zuletzt ergeben sich dadurch signifikante Umsatzsteigerungen für Ihr Unternehmen.

Inhaltsverzeichnis:

1. Einleitung2. Notwendige Kompetenzen3. Kommunikationskompetenz als Grundlage4. Entwicklungsarbeit als (neues) Arbeitsfeld5. Systemische Organisationsentwicklung (intern) und Organisationsberatung (extern)6. Personalentwicklung als (internes/externes) Arbeitsfeld für Berufsträger7. Tätigkeit als Coach8. Selbstentwicklung für (angehende) Berufsträger9. Zusammenfassung und Ausblick

»Developing People and Organizations: Consulting, Coaching and Training Skills for Auditors and Tax Consultants«: The book provides auditors and tax consultants with the necessary know-how in the areas of organizational development and consulting, coaching and training in order to make internal personnel and law firm development as well as that of the client more efficient and effective. With a holistic view of the organization, development potential in strategies, processes and structures can be localized and exploited.

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