Systematische Bewerberinterviews - inkl. Interview-Generator - Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten
Verlag | Haufe-Lexware |
Auflage | 2018 |
Seiten | 294 |
Format | 17,0 x 24,2 x 1,6 cm |
Gewicht | 627 g |
Reihe | Haufe Fachbuch |
ISBN-10 | 3648106074 |
ISBN-13 | 9783648106075 |
Bestell-Nr | 64810607A |
Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen: Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem Interview-Generator können Sie einen individuellen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen.
Inhalte:
Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhenAlle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige GesprächeMit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagenSo vermeiden Sie teure Fehler bei der BewerberbeurteilungNeu: Kompetenzen managen, Lieblingsfragen - und warum sie selten zum Ziel führen
Arbeitshilfen online:
Der Interview-Generator unterstützt Sie mit üb er 700 Fragen bei der Erstellung eines individuellen InterviewleitfadensFormulareChecklisten