Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen - Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt
Verlag | Springer |
Auflage | 2016 |
Seiten | 47 |
Format | 15,2 x 21 x 0,2 cm |
Gewicht | 101 g |
Reihe | Essentials |
ISBN-10 | 3658130725 |
ISBN-13 | 9783658130725 |
Bestell-Nr | 65813072A |
Die Autoren beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass der Verlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralen Säule der Identität darstellt.
Inhaltsverzeichnis:
Ausgangslage.- Die Trennung wird real.- Eine trügerische Hoffnung: Es geht wieder aufwärts.- Die Wiedereinstiegsillusion zerplatzt.- Die Neuausrichtung gelingt.